六安市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司黨支部談心談話制度

第一章 總則

第一條   為進(jìn)一步密切黨組織與黨員、黨員與黨員之間的聯(lián)系，積極營造健康向上、團(tuán)結(jié)奮斗的政治環(huán)境，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和中央、省、市委有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本細(xì)則。

第二條   建立并完善定期談心談話制度，是發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、增進(jìn)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)、推動黨的事業(yè)健康發(fā)展的有效途徑和形式，也是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的一項(xiàng)重要任務(wù)，對加強(qiáng)黨的自身建設(shè)、保持黨的先進(jìn)性純潔性具有重要意義。

第三條   黨支部要把定期談心談話作為了解黨員、關(guān)心黨員、愛護(hù)黨員的重要手段，開展經(jīng)常性、多層次的談話談心活動，達(dá)到溝通思想、揚(yáng)長抑短、促進(jìn)工作的目的。

第二章   談心談話的范圍對象

第四條   堅(jiān)持黨內(nèi)談心談話全覆蓋，黨支部書記與黨員之間、支委會成員與黨員之間、黨員與黨員之間要定期開展談心談話活動。

第五條   黨支部黨員中出現(xiàn)以下六種情況時，黨支部書記必須及時約談:

①先鋒作用缺失，在完成組織安排的工作任務(wù)、支持配合工作等方面不夠主動，未起到模范帶頭、先鋒表率作用時必談；

②組織觀念淡薄，在嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和參加組織生活等方面存在問題時必談；

③黨員意識不強(qiáng)，黨員出現(xiàn)參與封建迷信、無理上訪、越級上訪、集體性事件、打架斗毆、參賭涉賭等情況時必談；

④違反規(guī)章制度，存在違反黨紀(jì)國法，社會主義道德，受到批評教育、組織處置、紀(jì)律處分時必談；

⑤群眾反映較多，黨員義務(wù)履行不夠到位，黨員作用不夠明顯，群眾反映比較突出，被評為不合格黨員時必談；

⑥思想情緒波動，黨員在家庭、工作、生活中遇到具體困難，出現(xiàn)思想波動、情緒低落情況時必談。

第三章   談心談話的主要內(nèi)容

第六條   談心談話要按照“見人見事見思想”的原則，不以一般性溝通代替談心談話、不以談具體性事務(wù)代替思想溝通、不以談自己代替談對方，敞開心扉、打開心門、擺開事例、說開話語，達(dá)到消除隔閡、誡勉提醒、幫助提高的目的，重點(diǎn)突出以下四個方面的內(nèi)容：

①征求意見，談心談話時每位黨員要毫不隱瞞地亮明自身問題，并虛心誠懇地征求對方對自己的批評意見，多方面聽取和分析自己的缺點(diǎn)，有則改之、無則加勉；

②誡勉提醒，本著對同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，真心實(shí)意指出對方存在的不足和問題，坦誠地提出意見建議，幫助同志改進(jìn)提高。尤其是對群眾反映較多的黨員，黨支部書記要出于公心、嚴(yán)肅認(rèn)真地指出問題，及時地給予幫助；

③交流思想，談話中要深入溝通交流，談出真實(shí)心聲，說出真心話語，不拐彎抹角，不遮遮掩掩，尤其是對存在的意見分歧和思想疙瘩，要深入交換意見，反復(fù)溝通，消除彼此間的誤解和隔閡，增進(jìn)相互間的理解和感情；

④了解困難。黨組織書記與支委會成員之間、支委會成員與普通黨員之間、普通黨員與普通黨員之間談心談話時，要注重了解對方思想、工作、作風(fēng)、生活等各方面情況，對發(fā)現(xiàn)的實(shí)際困難主動給予幫助，體現(xiàn)黨內(nèi)關(guān)心關(guān)愛。

第四章   談心談話的方式方法

第七條   談心談話采用個別談話與集體談話相結(jié)合的方法進(jìn)行，一般采取“一對一”、“面對面”的方式深入溝通交流，涉及共性談話問題時，可采取“一對多”的方式，進(jìn)行集體談話。

第八條   談心談話每年不少于一次。

第九條   黨支部書記認(rèn)為必要時可隨時找黨員干部談心，主動征求意見和及時了解思想工作情況；對黨員干部出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題時，應(yīng)及時進(jìn)行誡勉談話。黨員干部可以主動向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映情況，匯報思想。支委會成員與普通黨員之間、黨員與黨員之間根據(jù)具體情況適時開展談心談話。

第五章   談心談話的基本原則

第十條   相互平等原則。 黨支部書記要以平等的心態(tài)和人性化的方式與談心談話對象進(jìn)行交流，創(chuàng)造良好談話氣氛，解除彼此思想顧慮，使談話雙方能夠敞開思想，推心置腹，坦誠相見，講出真話，講出心里話。

第十一條   誠懇誠實(shí)原則。談心談話者彼此之間要心無芥蒂、開誠布公，真心實(shí)意，虛心接受對方提出的意見和建議。

第十二條   實(shí)事求是原則。談心談話既要肯定成績，又要明確指出缺點(diǎn)和不足。對原則問題要分清是非，不能因其工作做出成績而姑息其錯誤，也不能因其錯誤而否定其成績。

第十三條   突出實(shí)效原則。談話內(nèi)容要有針對性，力戒空泛。要從實(shí)際出發(fā)，針對不同談話對象的不同特點(diǎn)、不同情況，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重實(shí)效。

第十四條   教育疏導(dǎo)原則。談話要善于啟發(fā)談話對象自己教育自己。通過談心談話重點(diǎn)解決思想上的問題，特別是對于一時思想不通或有抵觸情緒的要動之以情，曉之以理，耐心說服教育，幫助提高思想認(rèn)識。

第十五條   治病救人原則。對犯錯誤的黨員干部，不要輕易下結(jié)論，要引導(dǎo)他們認(rèn)真分析犯錯誤的原因，剖析其錯誤的性質(zhì)、危害，指出改正的辦法。重點(diǎn)是提高他們對錯誤的認(rèn)識，幫助他們從中吸取教訓(xùn)，改正錯誤，振作精神，輕裝前進(jìn)。

第十六條   尊重信任原則。談心談話一方出于對另一方的信任，將自己不希望讓別人知道的一些心理感受談出來，另一方必須尊重其對自己的信任，注意為其保密，不要隨意將其個人隱私泄露給他人。

第十七條   經(jīng)常及時原則。要把經(jīng)常性定期談話與有針對性的不定期談話結(jié)合起來，發(fā)現(xiàn)問題的苗頭，應(yīng)及時告誡、提醒。要善于發(fā)現(xiàn)問題，盡量把問題解決在萌芽狀態(tài)。

第六章   談心談話的組織實(shí)施

第十八條   黨支部書記要主動與其他同志談心，帶頭查擺問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭吐真情、講實(shí)話，帶頭落實(shí)整改措施、改進(jìn)工作，為黨員群眾作出表率。

第十九條   談心談話開展情況納入黨建工作目標(biāo)考核，對工作被動、敷衍了事、態(tài)度不認(rèn)真的要進(jìn)行批評教育，經(jīng)教育不改的，要采取相應(yīng)的組織措施，予以嚴(yán)肅處理，確保談心談話活動長期、有效的開展。